工伤期间自愿上班的申请书会影响停薪和留职的赔偿吗?

时间:2023-11-04 作者:浙江专业律师

申请工伤认定
工伤的话工伤保险基金和单位负责该负责的部分,停工留薪期工资待遇不变
非工伤的话请病假,法定医疗期内领病假工资,法定医疗期后可解除劳动合同或办理停薪留职法律依据:
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在此期间,无须另行办理额外的手续,如请假等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

本文链接: http://www.hululang.com/423250.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 永州律师 律师在线咨询网 连云港律师 甘肃律师 泰州律师 免费律师在线咨询 杭州离婚律师 杭州常年法律顾问 温州律师网 台州律师网 杭州律师团队 杭州律师事务所哪家好 秦皇岛律师 太原律师 辽源律师 黑龙江律师 佳木斯律师 阜阳律师 威海律师 漯河律师 咸宁律师 红河律师 唐山律师 绵阳律师 遵义律师 泰顺律师 杭州侵权维权律师 杭州婚姻家庭律师 杭州律师咨询 南昌西湖区律师