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因素分配法是财政常用的资金分配方法。
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一般按照各地经济条件、财力、人口或者财政供养人员数、上期相关工作业务量、工作实施情况、资金管理和财务管理情况、上期工作绩效考核结果等因素设置相应的分值和权重(占比),对一定量的资金额度进行计算分解,得出不同地区或者不同项..
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：按资分配，全称按资本要素或生产要素分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式。按资分配有几种形式：一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。
另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：
(一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
(二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
(三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：
(一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
(二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
(三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。